組込み機器の検証・開発の専門企業　株式会社iTest（アイテスト）

検証エンジニアのキャリアアップ

検証エンジニアには、正確な操作と的確な判断力が必要です。
検証エンジニアとしての第一歩は、テストオペレーターから始まります。
テストオペレーターは、さまざまな支援の元に作業が実行出来るレベルであり、テストの実施や不具合対応を行うことでソフトウェアの品質（良し悪し）を判断します。
テストオペレーターである程度経験を積んでから、チームサブリーダーとして活躍してもらいます。
チームサブリーダーはチームリーダーを補佐し、テストオペレーターの管理や指導も行います。
チームが円滑に業務に打ち込めるような環境を作ることも大きな役割です。
その後、チームリーダーとしてチーム全体の運営・管理業務を行います。
メンバーのアサイン（担当決め）やスケジュール管理、チームのレベルアップ、目標の提示、動機付けなど非常に重要な役割です。
チームリーダーを通してテストの全体像を把握することができれば、テスト実行の次のステップであるテスト設計に進みます。
テスト実行で得た情報や経験をもとにテストを行う内容を決めます。

テスト設計では、「不具合を次の工程に流出させない」という信念のもと、効率的なテストケース（テストのパターン）を洗い出します。

研修・勉強会

人間性と勤勉性を重視しているiTestでは、継続的な社員育成を行っています。月1回程度、社内研修として業務において必要とされる技術や最新の専門知識について専門家をお招きして指導いただいたり、先輩社員が後輩に指導を行ったりしています。社員主導の自主的な勉強会も開かれています。また外部のセミナーの受講も奨励しています。技術力だけでなく、人間力すなわちチームをまとめることのできるリーダーの育成やプレゼン力の向上などにも力を入れています。

資格取得奨励

JSTQBテスト技術者資格をはじめとして、検証や開発の知識習得に有効な資格について習得を奨励する制度を設けています。社員の多くは制度を活用して資格を取得しています。

取得資格の例

• JSTQBソフトウェアテスト技術者資格認定試験
• 情報処理技術者試験
• 品質管理検定（QC検定）
• ソフトウェア品質技術者（JCSQE）試験